HRD Staff - Human Resources Development Specialist

Bergabunglah dengan Wolfgang's Steakhouse, sebuah rantai steakhouse ternama secara global, sebagai HRD Staff kami di Badung, Bali. Peran ini sangat krusial dalam mendorong keunggulan modal manusia kami melalui rekrutmen end-to-end, program pengembangan talenta, administrasi gaji, dan operasional HR yang komprehensif. Anda akan membentuk budaya kami dengan membangun tim yang unggul, memastikan kepuasan karyawan, dan mengoptimalkan kinerja organisasi.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim internal dan eksternal untuk merekrut talenta terbaik, mengembangkan program pelatihan yang inovatif, dan memastikan semua operasional HR berjalan lancar. Dengan pengalaman di industri kuliner atau restoran, Anda akan membawa visi kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merekrut dan menyaring calon karyawan untuk berbagai posisi di seluruh cabang Wolfgang's Steakhouse di Bali.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan talenta, termasuk pelatihan, mentoring, dan evaluasi kinerja.
• Mengelola administrasi gaji dan kehadiran karyawan, memastikan semua proses berjalan efisien dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyelesaikan masalah dan memberikan umpan balik.
• Mengelola proses perekrutan eksternal dan internal, termasuk wawancara, penilaian, dan penempatan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia dan internasional.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan merancang solusi yang sesuai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam perancangan dan pengembangan talenta di industri kuliner atau restoran.
• Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi, termasuk penggunaan alat seperti ATS dan sistem penilaian.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan bernegosiasi.
• Pengalaman dengan sistem payroll seperti SAP atau Oracle adalah nilai tambah.
• Familiaritas dengan peraturan dan kebijakan HR di Indonesia dan internasional.
• Kemampuan analisis data dan penggunaan alat seperti Excel dan Power BI untuk menganalisis data HR.
• Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait